中南大研字〔2018〕20号－3

第一章总则

第一条为了进一步加强和规范我校研究生导师培训工作，依据《教育部关于全面落实研究生导师立德树人职责的意见》（教研〔2018〕1号）、《英国BET体育365投注官网关于建立健全师德建设长效机制的实施办法》（中南大党字〔2016〕9号）、《英国BET体育365投注官网教师师德失范行为处理办法（试行）》（中南大党教字〔2018〕2号）等文件精神，结合学校实际，制定本办法。

第二条研究生导师（以下简称导师）培训旨在明确导师职责，增强导师自身素质，提升导师教书育人的能力，加强导师队伍建设，更好发挥导师教书育人的作用，切实提高研究生教育质量，促进学校研究生教育事业的可持续发展。

第三条导师培训是学校研究生教育综合改革、学科建设和学位与研究生教育工作的重要内容，是导师上岗聘任的重要依据，是学校进一步规范研究生培养管理的重要举措。

第二章培训对象与职责分工

第四条培训对象为校内在职在岗的导师和新任导师。

第五条导师培训工作实行校院二级管理。

研究生院负责学校导师培训工作的组织、协调和督查，编制《英国BET体育365投注官网导师培训手册》，并做好导师信息管理。

各培养单位为培训工作的主体，负责制定培训方案、选聘培训授课教师以及培训的具体实施。

第六条培养单位应高度重视，精心组织，成立以院长、书记为责任人的培训工作专班，开展培训工作，确保培训务实高效、顺利进行。

第三章培训内容

第七条培养单位应明确导师立德树人职责，强化导师是研究生培养第一责任人的意识。

第八条培养单位应培训导师坚持正确的政治方向、拥护中国共产党的领导、贯彻党的教育方针、执行国家教育政策，将思想教育与专业教育有机统一，使导师具有高度的政治责任感，成为社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者、模范实践者。

第九条培养单位应培训导师严格遵守教师职业道德规范、遵从学术规范、恪守学术道德、爱岗敬业，以高尚的道德情操和人格魅力感染、引导学生，使导师具有高尚的师德师风、职业道德和敬业精神。

第十条培养单位应向导师解读国家研究生教育政策、学校研究生教育情况以及研究生招生、培养、学位授予和思想教育管理等方面的规章制度。

第十一条培养单位应安排相应课程,帮助导师提高指导能力。

第四章组织管理

第十二条培养单位每年举办一次新任导师培训工作，经过上岗培训的导师方可招收、指导研究生，在职在岗导师每三年培训一次。

第十三条培养单位应做好培训记录，严格培训考勤。因故未参加培训的导师，须进行培训补课。

第十四条导师须参加培养单位组织开展的培训工作。导师参加培训的情况与招生资格挂钩。

第十五条培养单位在培训工作结束后应认真撰写总结报告。培训总结报告应包括培训整体情况介绍、参训人员、授课内容、授课教师及图片资料等，并于培训结束后15个工作日内报研究生院。导师培训工作的实施情况将作为培养单位年终考核的重要依据。

第五章附则

第十六条本办法自发布之日起施行。

第十七条本办法由研究生院负责解释。