（通讯员 胡阳）继2013届毕业生就业座谈会暨结构化面试指导之后，12月12日，365体育的官方网站就业办组织召开了第二场就业座谈会，此次座谈会主要是针对2013届毕业生中的部分学生做进一步的择业观指导，座谈会由学办主任李芳老师主持，09级辅导员胡阳及近20名毕业生参加了此次座谈会。

会议首先由李芳老师就这部分学生目前的求职进展做了调查。据了解，这部分学生求职相对来说比较积极，但普遍存在三方面问题，一是择业目标过于理想化，对物质待遇和工作环境等存在过高期望，影响其顺利就业。二是择业目标过于集中，如部分同学明确表示希望回生源地就业或非银行不去，从而错失其他机会。三是择业缺乏自主性，一定程度上依赖于父母而忽略了自身的努力，缺乏一定的独立性。

对于同学们追求理想工作的心情以及合理利用身边的资源李芳老师表示理解，但是上述问题也反映出当前一部分学生择业观存在一定偏差，对此李芳老师做了进一步的指导。她指出，第一，要转变观念，合理定位。及时调整就业期望值，不是降低职业理想，而是说在迈出择业的第一步时，不要过于看重眼前利益，应在职业理想的引导下脚踏实地，积极就业，在实践中占开拓事业，增长才干。第二，要认识自我，把握形势。对于部分学生过于青睐银行的心理，李芳老师带领大家分析了银行招聘的特点，指出同学们应该根据自己的身体、兴趣、气质、个性及能力等方面综合考虑自己是否符合这种用人单位的高要求，只有认识自我，才能避免求职中的盲目性，才能有的放矢地找到适合自己的位置，才能避免因个人自负清高而遭到就业失败，只有实事求是地对待自己，才能避免心理冲突，减缓择业受挫和焦虑带来的痛苦。第三，要积极行动，尽早落实。根据我校就业工作经验来看，大部分单位集中在10、11、12月份开展校园招聘，同学们应该把握好这个时机，尤其是在就业形势相对严峻的情况下，同学们更应该有这种种紧迫感，尽早落实一份工作。

会后，部分同学留下来就自己目前存在的困惑、问题等与老师做了进一步的交流。这场别开生面的座谈会为当前同学们找工作起到了很好的鼓励与指导作用，也将学院领导老师对毕业生就业工作的高度关心落到了实处，再次取得了预期的良好效果。